Psicología del Color - Blog

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En Webgang somos conscientes de la transición digital que hoy en día define todos los ámbitos del quehacer cultural y tecnológico.

¡No todo es blanco y negro!

Descubre cómo el color de tu identidad corporativa puede ser tu mejor aliado en la web.

El color no solo es un ornamento es uno de los discursos más poderosos que invitan a la venta... ¿Y tú ya hablas el lenguaje del color? ¡Sigue leyendo y descúbrelo!

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Como te ven, te (con)tratan…

Conoce las prendas que nunca debes usar en una entrevista laboral. 

Dicen que las apariencias engañan, sin embargo los reclutadores se las toman muy en serio y cuando se trata de crear la primera mejor impresión, definitivamente hay ciertas prendas que no nos ayudan a proyectar nuestro mejor 'yo'. Sigue leyendo, conócelas y déjalas fuera de tu armario corporativo.


    Aunque se piense que es algo demasiado banal y que una empresa debe darle prioridad al talento antes que la imagen, lo cierto es que el cuidado y la imagen personal y profesional, no son un aspecto banal y en segundo término, no están peleados con un exitoso curriculum, al contrario, son un plus que puede sumar puntos determinantes en una contratación.

   Vivimos en un mundo de imagen y el aspecto exterior no sólo habla de un estilo, es además un indicativo de la educación, la cultura, los rasgos de la personalidad y hasta de las expectativas financieras de quien porte un determinado conjunto de prendas. En una entrevista laboral, los expertos en recursos humanos, posee conocimientos profundos en cuanto a imagen y la manera en que un profesional se presente debe ser no sólo una expresión de su individualidad, sino de la empresa a la que pretende representar.

   De esta manera existen consejos obvios de lo que no puedes llevar a una entrevista de trabajo: prendas y zapatos deportivos, prendas en tendencia o demasiado vanguardistas, ropa sucia, desgarrada, percudida, con manchas de sudor, con olor a cigarro o cubierta de pelo de alguna mascota, son claras señales de que el candidato en cuestión no pone demasiada atención a su arreglo y por tanto esta asociación se transfiere al desempeño laboral. Sin embargo, para mejorar tu atuendo en la oficina también debes tomar en cuenta lo siguiente:

   Los colores hablan por ti. Para ambos sexos, vestir un traje o un conjunto en tonos marrones, es un indicativo de una persona que es poco proclive al cambio y que además es tradicional, anticuada y con pocas aspiraciones. Por su parte, el color naranja es el color que más se asocia en un departamento de recursos humanos con personas que son poco profesionales y si el puesto por el que competes pertenece a un área creativa definitivamente debes abandonar las tonalidades de azul marino, ya que son demasiado clásicas.

   Recuerda que además la ropa debe de ser a tu medida, evita cortes ajustados que limiten tu comodidad y limiten tus movimientos, pero tampoco uses tallas que te queden holgadas o que no sean apropiadas a tu anatomía. De igual forma recuerda evitar un arreglo demasiado casual, en la medida que sea posible evita los pantalones de mezclilla y si eres una mujer, evita las mini faldas, las plataformas, los stilettos y las blusas con olanes. 

   Finalmente recuerda que menos es más. En tu atuendo profesional aplica en todos los aspectos: menos colores, menos accesorios, menos estampados, menos de todo. Un exceso de accesorios puede restar credibilidad a tu desempeño ya que desvía la atención de tu persona. Toma en cuenta que el uso de fragancias y perfumes es también un accesorio, de modo que debes ser discreto también en su uso. Ahora bien, sin olvidar estos consejos, vístete para triunfar, por que en el mundo laboral, así como en cualquier otro lugar, la ropa sí importa.

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Un colorido gancho visual

Aprende a utilizar el color como recurso persuasivo en tus ‘landing page.’

Uno de los recursos más poderosos para atrapar la atención de tus usuarios potenciales se halla en el uso que le des al color... sigue leyendo y descubre como crear una jugosa y colorida carnada visual.


    El color es un elemento determinante que puede hacer que fijemos la mirada o bien que evitemos la contemplación de un aspecto en particular o de la totalidad de un objeto. El color a manera de guía puede estimular nuestra curiosidad, conducir nuestra atención y fijarla en áreas, detalles o elementos compositivos que de otra manera, se perderían entre un conjunto de estímulos disasociados. Es por eso que el color es uno de los elementos de mayor poder y efectividad en el mundo de la promoción y la publicidad, pues sus tonalidades tienen el efecto de generar incluso efectos físiológicos en el lector visual y sin lugar a dudas, son un excelente elemento para cerrar una venta o en un determinado caso, generar una conversión.

   De esta forma, se puede entender que los efectos psicológicos del color, no sólo son exclusivos del mundo físico, sino que también son extensivos al mundo digital donde su aplicación en el diseño de fondos para sitios web, banners, ventanas emergentes (pop-up), portadas, carruseles de imágenes, diseños promocionales y landing pages, es una herramienta esencial para lograr su éxito. Para la entrada de este blog, nos centraremos exclusivamente en el uso del color como un elemento formativo de las landing pages, un elemento donde muchas veces yace el éxito de una conversión y en cuya composición, el uso del color es verdaderamente determinante para lograr con éxito su función.

   El color en una landing page junto con el tamaño, la forma, la ubicación y el movimiento, son elementos que pueden optimizar la efectividad de éste recurso. El color es un elemento de énfasis, esto quiere decir que existen tonalidades que son más llamativas que otras y por regla general entre más intenso sea la tonalidad de un color, menor debe ser la superficie que ocupe en la totalidad de una ejecución gráfica, de esta manera, es preciso que se sepan usar combinaciones, juegos de sombras y gradientes de colores cuya función sea guiar la vista hacia un punto focal de atención, donde el color será dominante, para fortalecer de esta manera, la propuesta de valor o destacar la persuasión del CTA de una landing page.

   La cantidad de color será también un aspecto muy importante que deba cuidarse en todo momento dentro de la composición de una landing page. Resultará en igual medida importante asegurarnos de que la imagen o el formulario tengan un colorido que le haga atractivo y meritorio de la atención del visitante, pero que al mismo tiempo se use solamente un color principal para destacar las áreas de contacto como los recuadros de información o. los botones donde deseamos que el usuario interactúa, pues incluir demasiados colores y generar altos contrastes será una pésima estrategia, pues muchas tonalidades competirán por la atención del visitante de nuestro sitio web y éste hará caso omiso a la información allí presentada.

   Es importante que al momento de seleccionar los colores que habrás de seleccionar para tu landing page tomes en cuenta los efectos de las combinaciones de colores. Debes tener en cuenta que hay dos principales categorías en este rubro: Colores pasivos, que se relacionan con los colores institucionales de tu marca y son aquellas que darán homogeneidad con el resto de la paleta de colores de tu sitio web y Colores activos, es decir, aquellos que promoverán una acción por parte del usuario, por tanto deben ser cálidos, intensos y sugerir movimiento e inmediatez y ser colocados sólo en elementos interactivos que sean benéficos para la promoción de una interacción y/o conversión. Aplicando estos consejos, podrás utilizarás el color no como un mero ornamento más, sino como una poderosa estrategia a tu favor.

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¿De qué color pinta el 2016?

Conoce las tonalidades que marcaran tendencia durante el 2016

El 2016 será un año de muchos cambios y para darles la bienvenida nada mejor que el color de los newcomers: ¡Conócelos en esta entrada del blog y prepárate para verlos por doquier!


     El color es uno de los rasgos tangibles que posiblemente tiene mayor incidencia en la efectividad de la mercadotecnia. El color tiene un lenguaje por sí mismo y la simpleza de su apreciación permite que sea un rasgo valorado no sólo como una decisión consciente por parte de un público con participación económica activa, sino por parte de cualquier miembro de un mercado que pueda sentir afinidad hacia una tonalidad u otra o bien, que como miembro de una sociedad decida por imitación la preferencia en la elección de un color u otro.

   Sea como sea. El color es un importante factor de metacomunicación que no sólo transmite emociones y crea atmósferas, sino que puede inducir estados de ánimo e incluso provocar síntomas fisiológicos. Dentro de las teorías del Neuromarketing está comprobado que los colores son un factor primario y determinante al momento de que el consumidor efectúa una decisión de compra y que cada segmento de mercado funciona mejor asociando productos y servicios con colores que sean psicológicamente compatibles.

   Pero esto no es todo. Un estudio de KissMetrics demostró que una decisión final de compra está fundamentada en un 93% de las ocasiones en la apariencia visual de un producto, donde su color resalta en un 85% como el influenciador primario que los encuestados afirman reconocer como su estimulo principal. Si esto no fuera suficiente, este mismo estudio demostró que el color incrementa el reconocimiento de una marca en un 80% lo que lo vuelve una herramienta esencial del branding y el posicionamiento de una marca.

   Y con la llegada del 2016, el color también se vuelve un tópico relevante del cual hablar, pues con año nuevo, también se hace presente una paleta cromática nueva. Si el 2015 se caracterizó por colores vivos, contrastados y encendidos, como una subsecuela de la invasión neon del 2013, 2016 se anuncia como el año idóneo para la transición a una nueva época para el color. La máxima institución en el ramo del diseño y la moda, el Pantone Color institute ha fijado como tonalidades para el 2016, el color ‘Rosa Cuarzo’ (13-1520) y el color ‘Serenidad’ (15-3919) tonalidades que en su apariencia asemejan en gran medida a los colores que socialmente hemos atribuido para las vestimentas infantiles y que informalmente hemos bautizado bajo esos mismos términos: ‘rosa bebé’ y ‘azúl bebé.’

   Junto con estas tonalidades que pretenden evocar una pausa, antes las turbulencias del 2015, los excesos tecnológicos, los desenfrenos de la juventud, el clima bélico internacional y la miseria y desigualdad humana. El diseño y la mercadotecnia proponen una imagen que busque promover una actitud de serenidad, relajación y calma y cuya elección de colores, por cierto resulta de gran efectividad para un tipo de consumidores tradicionales. Esta es la manera pues en que la mercadotecnia en 2016 pretende vestirse con los tonos de la conciliación y ‘volver a los básicos.’

   De esta manera no será de sorprender que los anaqueles, escaparates, colecciones de moda y la fabricación de cualquier tipo de artículso e incluso el entorno de ventas en una tienda física de repente se llenen con los colores de estos tonos principales o cualquiera de las tonalidades orgánicas que este 2016 propone no sólo como una manera de hacer consciencia social, sino de evidenciar drásticamente todo aquello que recuerde al 2015 y por tanto remarcar su carácter de ‘pasado de moda.’ Ahora que lo sabes, ya estás listo para colorear tu estandarte y entrar de lleno a la batalla por el mercado. 

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